三.案例分析題(案例分析(共20題，每題2分。由單選和多選組成。錯選，本題不得分;少選，所選的每個選項得0.5分))

(一)2006年，大學畢業(yè)的張三選擇了自主創(chuàng)業(yè)的方式就業(yè)，在家里親屬的資金支持下創(chuàng)辦了一家小型企業(yè)。該企業(yè)的業(yè)務(wù)是為汽車廠加工螺絲墊片，10名員工全部由其它企業(yè)的下崗人員組成，對于該企業(yè)的組織管理，大學生張三必須做出相應的科學的決策。

根據(jù)以上資料，回答下列問題：

81.對于企業(yè)的職權(quán)安排，應該突出以下特征( )。

A.權(quán)力應該民主分配

B.多設(shè)管理層級

C.權(quán)力應該集中

D.權(quán)力應該交與職業(yè)經(jīng)理

E.精簡管理機構(gòu)

82.該企業(yè)當前最適合的組織結(jié)構(gòu)形式是( )。

A.直線制結(jié)構(gòu)

B.職能制結(jié)構(gòu)

C.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)

D.直線職能制

E.網(wǎng)絡(luò)制結(jié)構(gòu)

83.隨著企業(yè)規(guī)模的發(fā)展和產(chǎn)品質(zhì)量要求的提高，該企業(yè)打算實施部門化管理方式，這時，該企業(yè)可以考慮的部門劃分方法是( )。

A.產(chǎn)品部門化

C.區(qū)域部門化

E.購銷部門化

84.如果該企業(yè)要獲得集團化效應，那么應靠()

A.核心層

C.半緊密層

B.職能部門化

D.生產(chǎn)過程部門化

85.張三的企業(yè)組織在發(fā)展過程中都會表現(xiàn)出以下幾個階段的不同特征( )。

A.創(chuàng)辦階段

B.集體化階段

C.規(guī)范化階段

D.精細階段

E.衰退階段

86.在盈虧平衡圖上標號為2的線是( )。

A.銷售收入線

B.固定成本線

C.總成本線

D.變動成本線

87.該企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品每件單價為500元，單位產(chǎn)品的變動費用為200元，其固定成本為450萬元，根據(jù)以上資料確定該企業(yè)今年產(chǎn)銷量不賠的最低量( )。

A.12000件

B.15000件

C.12500件

D.14000件

88.該企業(yè)若想盈利，針對盈虧平衡分析法應采取的對策( )。

A.適當提高變動費用

B.降低固定成本

C.降低產(chǎn)品銷售價格

D.增加產(chǎn)銷量

E.提高固定成本

89.生產(chǎn)計劃應建立的生產(chǎn)指標體系的主要內(nèi)容包括( )。

A.產(chǎn)品品種指標

C.產(chǎn)品質(zhì)量指標

E.產(chǎn)品價格指標

B.產(chǎn)品產(chǎn)量指標

D.產(chǎn)值指標

90.盈虧平衡分析法的計算公式是( )。

A.E=Tr--(F+V水Q)

B.F=Tr--(F+V*Q)

C.Q=Tr--(F+V術(shù)E)

D.Tr=E一(F+V*Q)

（責任編輯：xy）

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