(一)

某企業(yè)為了加強薪酬管理，決定對現(xiàn)有的薪酬制度進行改革，探索在研發(fā)部等專業(yè)技術(shù)人員較為集中的部門]建立寬帶薪酬結(jié)構(gòu),以更好地調(diào)動專業(yè)技術(shù)人員的工作積極性。根據(jù)職位評價的結(jié)果,該企業(yè)共劃分了留個薪酬等級;每一薪酬等級又分別劃分了若干薪酬級別。各薪酬級別之間的差距是相等的。其中第四薪酬等級分為四個薪酬級別，第四薪酬等級的薪酬區(qū)間中值為5萬元/年，薪酬浮動率為10%。

81.該企業(yè)第四薪酬等級的薪酬區(qū)間最高值為()萬元/年。

A.5.50

B.5.00

C.6.52

D.6.12

答案：

82.該企業(yè)第四薪等級中的第二薪酬級別的薪酬值為()萬元/年。

A.4.83

B.4.67

C.5.16

D.4.52

答案：A

83.暫無

84.暫無

(二)

某企業(yè)生產(chǎn)甲、乙、丙、丁四種產(chǎn)品，各種產(chǎn)品在銑床組的臺時定額分別為40小時、50小時、20小時、 80小時:銑床組共有銑床12臺，每臺銑床的有效工作時間為4400小時;甲、 乙、丙、丁四種產(chǎn)品計劃年產(chǎn)量分別為1500臺、1200臺、2400臺、900臺,對應(yīng)的總產(chǎn)量的比重分別為0.25、0.2、 0.4、 0.15。 該企業(yè)采用假定產(chǎn)品法進行多 品種生產(chǎn)條件下銑床組生產(chǎn)能力核算,得出年生產(chǎn)假定產(chǎn)品的能力為1320臺。

85.暫無

86.銑床組年生產(chǎn)甲產(chǎn)品的能力為( ) 臺。

A.198

B.330

C.264

D.528

答案：B

88.影響該銑床組生產(chǎn)能力的因素有( )。

A.銑床的體積

B.銑床組的臺時定額

C.銑床組的有效工作時間

D.銑床組擁有銑床的數(shù)量

答案：BCD

(三)

某公司2018年12月31日資產(chǎn)合計為12億元，負債合計為8億元，該公司計劃投資某項目，總投資額為5億元，計劃利用留存收益融資1億元,其他4億元通過對外發(fā)行普通股籌集。經(jīng)測算，目前無風(fēng)險報酬率為4.5% ,市場平均報酬率為10.5% ，該公司股票的風(fēng)險系數(shù)為1.2 ,公司債務(wù)的資本成本率為6%。

89.根據(jù)資本資產(chǎn)定價模型，該公司發(fā)行股票的資本成本率為()

A.14.5%

B.11.7%

C.15%

D.10.5%

答案：B

90.該公司可以選擇()進行發(fā)行普通股資本成本率的測算。

A.每股利潤分析法

B.市盈率法

G股利折現(xiàn)模型

D.插值法

答案：C

91.根據(jù)啄序理論，該公司利用留存收益融資的優(yōu)點有( )

A.可以抵稅

B.不會傳遞任何可能對股價不利的信息

C.籌資費用固定

D.不用考慮資本成本

答案：B

92.該公司進行資本結(jié)構(gòu)決策可采用的方法有( )

A.市凈率法

B:市盈率法

C.每股利潤分析法

D.市銷率法

答案：C

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