四、管控系統(tǒng)保證措施

(一)管控系統(tǒng)的內(nèi)容

(二)管控系統(tǒng)需要健全的內(nèi)容

管控系統(tǒng)有沒(méi)有問(wèn)題，問(wèn)題在什么地方，在戰(zhàn)略分析、制定時(shí)已應(yīng)做過(guò)透徹地分析。依據(jù)這些分析就可以提出管控系統(tǒng)需要明確健全的內(nèi)容。這些內(nèi)容是戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)的保證措施之一。

(三)管控系統(tǒng)項(xiàng)目落實(shí)的要求

每個(gè)項(xiàng)目的要求包括：

1.管控系統(tǒng)項(xiàng)目的名稱(chēng)和預(yù)期完成時(shí)間。

2.管控系統(tǒng)項(xiàng)目發(fā)揮作用的時(shí)間和預(yù)期的經(jīng)濟(jì)效果。

3.管控系統(tǒng)項(xiàng)目組織方式的意向。

4.管控系統(tǒng)項(xiàng)目對(duì)關(guān)鍵人才需求及解決意向。

5.管控系統(tǒng)項(xiàng)目對(duì)資金需求及其解決意向等。

五、人力資源保證措施

在前面四項(xiàng)措施中都離不開(kāi)人力資源的需要，可見(jiàn)人力資源在實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略的保證措施中，具有極其重要的地位。

(一)戰(zhàn)略需要人力保證措施的內(nèi)容

戰(zhàn)略要求的人力資源所提供的保證，主要有這幾個(gè)方面：一是測(cè)算適應(yīng)戰(zhàn)略需要的人員結(jié)構(gòu)和人數(shù);二是如何實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略需要的員工的招募和培育;三是如何激勵(lì)員工在各自崗位上發(fā)揮自己的才能。

(二)人力資源保證措施的項(xiàng)目

根據(jù)上述分析，可以理出人力資源在保證戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)方面所要解決的問(wèn)題。顯然，這些問(wèn)題對(duì)戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)不是可有可無(wú)，而是有直接影響的。這些問(wèn)題應(yīng)作為項(xiàng)目納入到保證措施中加以解決。

(三)人力資源項(xiàng)目落實(shí)的要求

每個(gè)項(xiàng)目的要求包括：

1.人力資源項(xiàng)目的名稱(chēng)和預(yù)期完成時(shí)間。

2.人力資源項(xiàng)目發(fā)揮作用的時(shí)間和預(yù)期的經(jīng)濟(jì)效果。

3.人力資源項(xiàng)目實(shí)施組織方式的意向。

4.人力資源項(xiàng)目對(duì)資金需求及其解決意向等。

編輯推薦：

2016年度管理咨詢(xún)師考試報(bào)名時(shí)間匯總

2016年企業(yè)管理咨詢(xún)師保過(guò)套餐火熱招生

（責(zé)任編輯：）

共4頁(yè),當(dāng)前第3頁(yè)  第一頁(yè)  前一頁(yè)  下一頁(yè)