一、單項(xiàng)選擇題(共40題，每題l分。每題的備選項(xiàng)中，只有1個(gè)最符合題意)

1．A。解析：國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值指的是經(jīng)濟(jì)社會(huì)(一國(guó)或一個(gè)地區(qū))在一定時(shí)期內(nèi)運(yùn)用生產(chǎn)要素所生產(chǎn)的全部最終產(chǎn)品(物品和勞務(wù))的市場(chǎng)價(jià)值。包含以下概念：GDP是一定時(shí)期內(nèi)所生產(chǎn)而不是所銷售的最終產(chǎn)品價(jià)值。

2．解析：CPI=一組商品按當(dāng)期價(jià)格計(jì)算的價(jià)值／基期價(jià)格計(jì)算的價(jià)值× l0012／6 ×100=200

3．B。解析：一國(guó)的宏觀經(jīng)濟(jì)目標(biāo)是相互矛盾的，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的同時(shí)常常伴隨著高的通脹率，然而在通貨膨脹率上升的同時(shí)，商品需求旺盛，失業(yè)率下降。

4．B。解析：管理的對(duì)象是組織資源和組織活動(dòng)。

5．B。解析：按生產(chǎn)力要素比重劃分企業(yè)類型，可分為勞動(dòng)密集型、資金密集型、技術(shù)密集型、知識(shí)密集型。

6．C。解析：計(jì)劃工作的特征包括目的性、主導(dǎo)性、普遍性、效率性。

7．D。解析：人員配備原則包括：經(jīng)濟(jì)效益原則、任人唯賢原則、因事?lián)袢嗽瓌t、量才使用原則、程序化規(guī)范化原則。

8．C。解析：C選項(xiàng)若改為及時(shí)的信息輸入則正確。

9．B。解析：競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略是針對(duì)行業(yè)或產(chǎn)品等某個(gè)公司采用的擴(kuò)大市場(chǎng)占有率，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)利潤(rùn)的戰(zhàn)略，應(yīng)屬于經(jīng)營(yíng)級(jí)戰(zhàn)略。

10．A。解析：s代表Strengths(優(yōu)勢(shì))。

11．B。解析：對(duì)企業(yè)產(chǎn)品品種、數(shù)量、質(zhì)量、成本、交貨期及服務(wù)等方面的控制是生產(chǎn)控制。

12．B。解析：根據(jù)對(duì)職業(yè)技能和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化引起的就業(yè)趨勢(shì)進(jìn)行預(yù)測(cè)，有計(jì)劃地制定培訓(xùn)項(xiàng)目，改進(jìn)勞動(dòng)者的知識(shí)、技能、文化觀念和工作行為。這屬于繼續(xù)教育。

13．C。解析：職業(yè)發(fā)展的概念始于20世紀(jì)60年代。

14．C。解析：A選項(xiàng)中量表法常用于個(gè)人績(jī)效評(píng)價(jià)，B選項(xiàng)中平衡計(jì)分卡常用于團(tuán)隊(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)，D選項(xiàng)中關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法的關(guān)鍵是選擇合適的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)。

15．B。解析：企業(yè)薪酬標(biāo)準(zhǔn)要有吸引力，才足以戰(zhàn)勝其他企業(yè)吸引人才，符合競(jìng)爭(zhēng)性原則。

16．B。解析：每月不得超過(guò)36小時(shí)。

17．D。解析：應(yīng)改為連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同。

18．C。解析：企業(yè)利用多種信息載體，與目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行溝通的傳播活動(dòng)屬于促銷。

19．A。解析：按照單位成本加上一定百分比的加成來(lái)制訂產(chǎn)品銷售價(jià)格的定價(jià)方法稱為成本加成。

20．D。解析：消費(fèi)者在傳統(tǒng)節(jié)日進(jìn)入市場(chǎng)的頻度高，數(shù)量多，屬于行為細(xì)分。

21．A。解析：商品的功能與價(jià)格是否相符合是一種影響消費(fèi)者行為的經(jīng)濟(jì)因素。

22．D。解析：收購(gòu)是指一個(gè)企業(yè)通過(guò)購(gòu)買(mǎi)和證券交換等方式獲取其他企業(yè)的全部所有權(quán)或部分股權(quán)，從而掌握其經(jīng)營(yíng)控制權(quán)的商業(yè)行為。

23．B。解析：并購(gòu)企業(yè)以目標(biāo)公司的資產(chǎn)及營(yíng)運(yùn)所得作為融資擔(dān)保和還款資金來(lái)源，通過(guò)貸款獲得資金來(lái)兼并目標(biāo)企業(yè)。用少量的資金做大量資金的事，屬于杠桿效應(yīng)，因此是杠桿收購(gòu)模式。

24．B。解析：結(jié)算一般采用現(xiàn)金差價(jià)結(jié)算的方式進(jìn)行。

25．C。解析：目前，對(duì)賭協(xié)議在我國(guó)資本市場(chǎng)逐漸開(kāi)始了嘗試，并不是所有的投資協(xié)議都有對(duì)賭協(xié)議。

26．B。解析：利息保障倍數(shù)=息稅前利潤(rùn)／N息費(fèi)用，此題為(13．4+6．6+10)／10=3

27．D。解析：本利和=5000×(1+10%)×(1+10%)×(1+10%)=66550

28．D。解析：流動(dòng)資產(chǎn)-存貨=速動(dòng)資產(chǎn)。’

29．B。解析：反映在一定時(shí)期內(nèi)企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果的報(bào)表是利潤(rùn)表。

30．D。解析：另外一項(xiàng)應(yīng)該是未分配利潤(rùn)。

31．B。解析：資產(chǎn)負(fù)債率=負(fù)債總額／資產(chǎn)總額，企業(yè)償還一筆銀行短期貸款，導(dǎo)致負(fù)債總額和資產(chǎn)總額以相同的數(shù)額減少，導(dǎo)致資產(chǎn)負(fù)債率下降。流動(dòng)比率=流動(dòng)資產(chǎn)／流動(dòng)負(fù)債，公司償還一筆銀行短期貸款導(dǎo)致企業(yè)的流動(dòng)資產(chǎn)和流動(dòng)負(fù)債減少相同的數(shù)額，流動(dòng)比率升。

32．B。解析：對(duì)于企業(yè)而言，籌資風(fēng)險(xiǎn)主要來(lái)自兩個(gè)方面，一是支付報(bào)酬是否固定(報(bào)酬固定的風(fēng)險(xiǎn)大)，二是償還時(shí)間是否固定以及償還時(shí)間長(zhǎng)短(償還時(shí)間固定的風(fēng)險(xiǎn)大，償還時(shí)間短的風(fēng)險(xiǎn)大)。

33．D。解析：一個(gè)國(guó)家或者經(jīng)濟(jì)集團(tuán)對(duì)某些特定國(guó)家或地區(qū)進(jìn)口的商品給予特別優(yōu)惠的低關(guān)稅或免稅待遇，是特惠稅。

34．B。解析：成本性外匯管制是指國(guó)家外匯管理機(jī)構(gòu)對(duì)外匯買(mǎi)賣(mài)實(shí)行復(fù)匯率制，利用外匯買(mǎi)賣(mài)成本的差異，間接影響不同商品的進(jìn)出口。CD兩項(xiàng)不存在。

35．A。解析：沒(méi)有D選項(xiàng)的說(shuō)法。

36．C。解析：戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工等引起的損失不屬于一切險(xiǎn)承保的范圍。

37．D。解析：“桌到桌”的運(yùn)輸方式是指航空急件。

38．B。解析：共同海損的損失是由各受益方按獲救財(cái)產(chǎn)價(jià)值的多少，按比例共同分?jǐn)偂９餐p的犧牲必須是自動(dòng)的有意采取的行為。單獨(dú)海損是由海上風(fēng)險(xiǎn)直接造成的貨物損失，沒(méi)有人為因素在內(nèi)。

39．C。解析：以誠(chéng)信為本，向?qū)Ψ絺鬟f的信息可以是模糊信息，但不能是虛假信息是保留式開(kāi)局策略。

40．A。解析：中青年女性可以穿著旗袍；女性參加商務(wù)談判多穿著西裝套裙。

二、多項(xiàng)選擇題(共30題，每題2分。每題的備選項(xiàng)中，有2個(gè)或2個(gè)以上符合題意，至少有1個(gè)錯(cuò)項(xiàng)。錯(cuò)選，本題不得分；少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0．5分)

41．AC。解析：一國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)的目標(biāo)為：充分就業(yè)、物價(jià)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)以及國(guó)際收支平衡。

42．AD。解析：由于發(fā)生通貨膨脹，2000元錢(qián)在2009年的實(shí)際購(gòu)買(mǎi)力遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于2007年，那么說(shuō)明在2009年償還貸款對(duì)債務(wù)人有利，對(duì)債權(quán)人不利。

43．ABC。解析：外資企業(yè)不是該劃分標(biāo)準(zhǔn)的一種。

44．ABC。解析：人員配備的任務(wù)不包括D選項(xiàng)。

45．ABD。解析：合理用人的藝術(shù)不包括C選項(xiàng)。

46．ABD。解析：控制的基本要求：要具有全局觀點(diǎn)，應(yīng)面向組織的未來(lái)發(fā)展，應(yīng)確立客觀標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)符合有關(guān)參與人員的要求。

47．AB。解析：除了CD選項(xiàng)，還有決策權(quán)。

48．AD

49．BC。解析：在制定人力資源規(guī)劃的過(guò)程中BC選項(xiàng)不在考慮范圍之內(nèi)。

50．ACD

51．ABC。解析：退出戰(zhàn)略不在企業(yè)總體戰(zhàn)略分類中。

52．ABD。解析：財(cái)務(wù)指標(biāo)評(píng)價(jià)體系會(huì)導(dǎo)致管理者作出一些有利于短期利益卻對(duì)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展不利的決定。

53．ACD。解析：B選項(xiàng)中企業(yè)應(yīng)承擔(dān)所有員工工資基數(shù)總額的19%。

54．CD。解析：培訓(xùn)費(fèi)用除有支付憑證的培訓(xùn)費(fèi)用，還有培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)以及因培訓(xùn)產(chǎn)生的其他直接費(fèi)用；違約金數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。

55．AB。解析：裁員須提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取意見(jiàn)后，向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，方可裁員；在用人單位患有職業(yè)病的勞動(dòng)者不能被單方解除勞動(dòng)合同。

56．ACD。解析：客戶的收入不是生產(chǎn)者市場(chǎng)細(xì)分的依據(jù)。

57．ABC。解析：相關(guān)政策法規(guī)不在選擇目標(biāo)市場(chǎng)考慮范圍之內(nèi)。

58．BCD。解析：沒(méi)有位置差異這個(gè)說(shuō)法。

59．ABD。解析：資本增值不包含員工利益。

60．ACD。解析：B選項(xiàng)為優(yōu)先股股東的特有權(quán)利。

61．ACD。解析：風(fēng)險(xiǎn)投資包含的要素中，不含投資地點(diǎn)。

62．ABC。解析：D選項(xiàng)之所以錯(cuò)誤，是因?yàn)閷?duì)賭協(xié)議產(chǎn)生的根源在于企業(yè)未來(lái)盈利能力的不確定性。

63．ABD。解析：除了ABD選項(xiàng)外，還包括預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)的現(xiàn)金流量。

64．AD。解析：AD選項(xiàng)是剩余股利政策的優(yōu)點(diǎn)。

65．BC。解析：信用證付款是一種銀行信用。信用證是獨(dú)立于合同之外的一種自足的文件。

66．ABC。解析：D選項(xiàng)是對(duì)進(jìn)口商的作用。

67．ABC。解析：服務(wù)貿(mào)易中，根據(jù)服務(wù)交易地點(diǎn)及服務(wù)提供者和消費(fèi)者的關(guān)系不同，只歸納為ABC選項(xiàng)中涉及的四類。

68．BCD。解析：反補(bǔ)貼措施以反補(bǔ)貼稅為表現(xiàn)形式，是特殊關(guān)稅的一種。

69．AD。解析：租船運(yùn)輸只劃分為定期和定程租船。

70．BCD。解析：進(jìn)攻性策略是根據(jù)談判攻擊的主動(dòng)程度劃分的。

三、案例分析題(共20題，每題2分。由單選題和多選題組成。錯(cuò)選，本題不得分；少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0．5分)

71．D。解析：相對(duì)市場(chǎng)占有率指與龍頭企業(yè)市場(chǎng)占有率的比例。

72．B。解析：對(duì)任何其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的進(jìn)攻都會(huì)做出迅速而有力的反應(yīng)屬于兇猛型。

73．D。解析：盡量維護(hù)現(xiàn)有市場(chǎng)屬于防守策略。

74．C。解析：三級(jí)關(guān)系影響：與客戶結(jié)成穩(wěn)定的紐帶，同時(shí)附加財(cái)務(wù)利益和社會(huì)利益。

75．A。解析：DIY是品牌的特色所在，屬于產(chǎn)品差異。

76．B。解析：B選項(xiàng)不是主題活動(dòng)。

77．C。解析：迎合消費(fèi)群體的需求屬于市場(chǎng)營(yíng)銷觀念。

78．D。解析：根據(jù)青少年的消費(fèi)行為特點(diǎn)制定營(yíng)銷策略，屬于細(xì)分中的行為細(xì)分。

79．D。解析：資產(chǎn)報(bào)酬率=息稅前利潤(rùn)／全部資產(chǎn)平均余額。本題中的全部資產(chǎn)平均余額為：(年初資產(chǎn)總計(jì)+年末資產(chǎn)總計(jì))／2=(12480+15600)÷2=14040(元)。息稅前利潤(rùn)為：利潤(rùn)總額+利息費(fèi)用=570+192=762(萬(wàn)元)。資產(chǎn)報(bào)酬率=息稅前利潤(rùn)，全部資產(chǎn)平均余額=762÷140040×100%=5．43%。

80．A。解析：銷售利潤(rùn)率=利潤(rùn)總額／銷售收入凈額。本題中的利潤(rùn)總額為570萬(wàn)元，銷售收入凈額為ll760萬(wàn)元。銷售利潤(rùn)率=570÷11760×100%=4．85%。凈資產(chǎn)收益率=凈利潤(rùn)/凈資產(chǎn)平均余額。本題中的凈利潤(rùn)為426萬(wàn)元。凈資產(chǎn)平均余額就是所有者權(quán)益平均余額=(8640+9840)÷2=9240(萬(wàn)元)。凈資產(chǎn)收益率=426÷9240×100%=4．61%。

81．A。解析：資本保值增值率=期末所有者權(quán)益總額／期初所有者權(quán)益總額。本題中期末所有者權(quán)益總額為9840萬(wàn)元，期初所有者權(quán)益總額8640萬(wàn)元。資本保值增值率=9840÷8640=1．14。

82．C。解析：資產(chǎn)負(fù)債率=負(fù)債總額÷資產(chǎn)總額。本題中的負(fù)債總額為2009年年末的負(fù)債總額5760萬(wàn)元。資產(chǎn)總額為2009年年末的資產(chǎn)總額加上800萬(wàn)元，合計(jì)為l6400萬(wàn)元。資產(chǎn)負(fù)債率=57600÷16400=35．12%。

83．C。解析：暫時(shí)扣發(fā)職工部分工資，年底本息一起返還不符合相關(guān)勞動(dòng)法律。

84．C。解析：三年以上固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

85．AD。解析：選項(xiàng)中，除危機(jī)賠償金和違紀(jì)罰款兩項(xiàng)，其他均不得在個(gè)人工資內(nèi)扣除。

86．ACD。解析：信訪不是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的途徑。

87．BC。解析：生產(chǎn)工藝在同行業(yè)中處于中等水平，生產(chǎn)規(guī)模較小，但企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)水平較高。體現(xiàn)了企業(yè)利用其核心競(jìng)爭(zhēng)力在市場(chǎng)中求優(yōu)的策略。

88．BD。解析：經(jīng)討論得出決策屬于集體決策，為解決不經(jīng)常重復(fù)出現(xiàn)的、非例行的新問(wèn)題所進(jìn)行的決策。

89．B。解析：方案B無(wú)風(fēng)險(xiǎn)，且銷路好時(shí)收益也較高。

90．A。解析：方案A在銷路好的時(shí)候收益最高。

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