二、多項(xiàng)選擇題(共30題，每題2分。每題的備選項(xiàng)中，有2個(gè)或2個(gè)以上符合題意，至少有1個(gè)錯(cuò)項(xiàng)。錯(cuò)選，本題不得分；少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0．5分)

41．下列屬于價(jià)格指數(shù)的是：()。

A．GDP

B．PPI

C．CPI

D．GNP

42．關(guān)于基尼系數(shù)與恩格爾系數(shù)的以下說(shuō)法中，正確的是：()。

A．基尼系數(shù)是衡量一個(gè)國(guó)家人民生活水平狀況的，基尼系數(shù)越高，國(guó)家貧困程度越高

B．基尼系數(shù)是用來(lái)衡量一個(gè)國(guó)家貧富差距的，基尼系數(shù)越大，貧富差距越大

C．恩格爾系數(shù)是衡量一個(gè)國(guó)家人民生活水平狀況的，基尼系數(shù)越高，國(guó)家貧困程度越高

D．恩格爾系數(shù)是用來(lái)衡量一個(gè)國(guó)家貧富差距的，基尼系數(shù)越大，貧富差距越大

43．下列符合企業(yè)組織特征的有：()。

A．企業(yè)是從事生產(chǎn)、流通、服務(wù)等活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)組織

B．企業(yè)具有獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)利益，自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧

C．企業(yè)是生產(chǎn)力組織形式，不具備兩重性

D．企業(yè)要依法設(shè)立

44．管理活動(dòng)具體表現(xiàn)在管理的各項(xiàng)職能中，管理通過(guò)其職能行為起到它的作用。管理的作用可總結(jié)為：()。

A．管理可以維持企業(yè)組織的存在

B．管理可以提高企業(yè)組織的素質(zhì)

C．管理可以監(jiān)督企業(yè)組織的行為

D．管理可以提高企業(yè)組織的效率

45．按照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域劃分企業(yè)類型，包括：()。

A．生產(chǎn)型企業(yè)、流通型企業(yè)

B．工業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)企業(yè)

C．服務(wù)型企業(yè)、金融型企業(yè)

D．建筑企業(yè)、交通運(yùn)輸企業(yè)

46．虛擬企業(yè)僅僅保留某些傳統(tǒng)企業(yè)的關(guān)鍵功能，其余的一些功能則被虛擬化，借用外部力量來(lái)整合。虛擬企業(yè)的特征包括：()。

A．組織結(jié)構(gòu)的緊密性

B．經(jīng)營(yíng)的靈活性

C．經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的共擔(dān)性

D．收益共享性

47．構(gòu)成企業(yè)制度的基本內(nèi)容包括：()。

A．企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度

B．企業(yè)的財(cái)務(wù)制度

C．企業(yè)的組織制度

D．企業(yè)的管理制度

48．企業(yè)戰(zhàn)略是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的大事。企業(yè)戰(zhàn)略包括三個(gè)層次，分別是：()。

A．公司戰(zhàn)略

B．經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略

C．多元戰(zhàn)略

D．職能戰(zhàn)略

49．盡管人們對(duì)戰(zhàn)略的定義不盡相同，但對(duì)關(guān)于戰(zhàn)略特征的認(rèn)識(shí)卻基本一致。下列屬于企業(yè)戰(zhàn)略管理特點(diǎn)的有：()。

A．全局性和長(zhǎng)遠(yuǎn)性

B．指導(dǎo)性和競(jìng)爭(zhēng)性

C．完整性和具體性

D．系統(tǒng)性和風(fēng)險(xiǎn)性

50．企業(yè)戰(zhàn)略失效的原因主要有：()。

A．制定企業(yè)戰(zhàn)略的內(nèi)外環(huán)境發(fā)生了新的變化

B．企業(yè)戰(zhàn)略本身有重大的缺陷或者比較籠統(tǒng)，在實(shí)施過(guò)程中難以貫徹，企業(yè)需要修正、補(bǔ)充和完善

C．在戰(zhàn)略實(shí)施的過(guò)程中，受企業(yè)內(nèi)部某些主客觀因素變化的影響，偏離了戰(zhàn)略計(jì)劃的預(yù)期目標(biāo)

D．沒(méi)有企業(yè)戰(zhàn)略評(píng)價(jià)體系

51．人力資源管理的職能包括：()。

A．培養(yǎng)

B．保持和激勵(lì)

C．評(píng)價(jià)與調(diào)整

D．開(kāi)發(fā)

52．下列有關(guān)人力資源規(guī)劃描述錯(cuò)誤的是：()。

A．人力資源規(guī)劃是各項(xiàng)人力資源管理工作的唯一依據(jù)

B．人力資源規(guī)劃對(duì)未來(lái)人力資源需求和供給進(jìn)行科學(xué)預(yù)測(cè)

C．人力資源規(guī)劃制定必要的政策和措施，確保企業(yè)人力資源需求

D．人力資源規(guī)劃分為總體規(guī)劃和部門規(guī)劃兩個(gè)層次

53．勞動(dòng)者在下列()情況下被視為提供了正常勞動(dòng)。

A．帶薪休年假

B．探親假

C．感冒病假

D．生育假

54．試用期是勞動(dòng)合同中的重要概念。對(duì)于試用期，下列說(shuō)法正確的有：()。

A．同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期

B．試用期包含在合同期限內(nèi)，僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限

C．試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%

D．試用期工資不得低于勞動(dòng)合同約定工資的60%

55．勞動(dòng)派遣是指一單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同后，將該勞動(dòng)者派遣到其他單位從事勞動(dòng)、提供勞務(wù)的特殊用工形式。關(guān)于勞動(dòng)派遣，下列說(shuō)法正確的有：()。

A．派遣單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用

B．勞動(dòng)報(bào)酬按照派遣單位所在地標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

C．用工單位對(duì)被派遣勞動(dòng)者造成損害的，不承擔(dān)連帶賠償責(zé)任

D．勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容須告知被派遣勞動(dòng)者

56．產(chǎn)品處于投入期所常用的策略有：()。

A．雙高策略

B．密集或滲透策略

C．進(jìn)攻型策略

D．雙低策略

57．有效市場(chǎng)細(xì)分的條件包括：()。

A．可測(cè)量性

B．可行性

C．足量性

D．可定義性

58．廣告是企業(yè)用付費(fèi)的方法，通過(guò)一定的媒體向顧客介紹和推銷產(chǎn)品或服務(wù)的一種方式。下列屬于廣告促銷工具的是：()。

A．印刷媒體

B．禮品

C．公益贊助

D．記者招待會(huì)

59．承擔(dān)債務(wù)式重組是指并購(gòu)企業(yè)將被并購(gòu)企業(yè)的債務(wù)及整體產(chǎn)權(quán)一并吸收，以承擔(dān)被并購(gòu)企業(yè)的債務(wù)來(lái)實(shí)現(xiàn)的并購(gòu)。這種方式的優(yōu)點(diǎn)有()。

A．交易不用付現(xiàn)款

B．容易得到優(yōu)惠政策

C．并購(gòu)速度快

D．被并購(gòu)企業(yè)的生產(chǎn)、組織和經(jīng)營(yíng)破壞程度較低

60．通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)投資與銀行貸款的對(duì)比，可以得知：()。

A．銀行貸款偏重安全性，風(fēng)險(xiǎn)投資偏重高風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目后的高收益

B．銀行貸款不以流動(dòng)性為特點(diǎn)，風(fēng)險(xiǎn)投資以流動(dòng)性為特點(diǎn)

C．銀行貸款注重企業(yè)現(xiàn)狀，風(fēng)險(xiǎn)投資注重企業(yè)未來(lái)發(fā)展

D．銀行貸款需要擔(dān)保，風(fēng)險(xiǎn)投資不需要擔(dān)保

61．風(fēng)險(xiǎn)投資包含的要素中，除了投資人和投資對(duì)象外，還應(yīng)該包括：()。

A．風(fēng)險(xiǎn)資本

B．投資地點(diǎn)

C．投資期限和投資目的

D．投資方式

62．對(duì)賭協(xié)議就是收購(gòu)方(包括投資方)與出讓方(包括融資方)在達(dá)成并購(gòu)(或者融資)協(xié)議時(shí)，對(duì)于未來(lái)不確定的情況進(jìn)行一種約定。下列說(shuō)法正確的是：()。

A．對(duì)賭協(xié)議實(shí)際上就是期權(quán)的～種形式

B．通過(guò)條款的設(shè)計(jì)，對(duì)賭協(xié)議可以有效保護(hù)投資人利益

C．對(duì)賭協(xié)議實(shí)際上是一種財(cái)務(wù)工具

D．對(duì)賭協(xié)議產(chǎn)生的根源在于企業(yè)未來(lái)經(jīng)營(yíng)方式的不確定性

63．利潤(rùn)表是反映企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)經(jīng)營(yíng)成果的報(bào)表。從利潤(rùn)表中，我們可以獲得的信息有：()。

A．評(píng)價(jià)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果和盈利能力

B．評(píng)價(jià)企業(yè)的償債能力

C．評(píng)價(jià)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力水平

D．考評(píng)企業(yè)管理當(dāng)局的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，為利潤(rùn)分配提供依據(jù)

64．下列不屬于固定或持續(xù)增長(zhǎng)的股利政策的優(yōu)點(diǎn)的是：()。

A．使綜合資金成本最低

B．有利于投資者安排股利收入和支出

C．將股利維持在穩(wěn)定的水平上

D．保持理想的資本結(jié)構(gòu)

65．關(guān)于信用證描述不正確的是：()。

A．信用證是一種銀行開(kāi)立的有條件的承諾付款的書(shū)面文件

B．信用證付款是一種商業(yè)信用

C．信用證不獨(dú)立于合同之外

D．信用證項(xiàng)下付款是一種單據(jù)的買賣

66．采用信用證支付方式，給進(jìn)出口雙方以及銀行都帶來(lái)一定的好處，以下屬于對(duì)出口商雙方的作用的是：()。

A．保證出口商憑單取得貨款

B．使出口商得到外匯保證

C．可以取得資金融通

D．保證取得代表貨物的單據(jù)

67．根據(jù)服務(wù)交易地點(diǎn)及服務(wù)提供者和消費(fèi)者的關(guān)系不同，理論上可把服務(wù)貿(mào)易歸納為：()。

A．分離的服務(wù)和非分離服務(wù)

B．供給者定位服務(wù)

C．需求者定位服務(wù)

D．需求者與供給者轉(zhuǎn)付服務(wù)

68．下列屬于非關(guān)稅措施的有：()。

A．反補(bǔ)貼措施

B．各國(guó)國(guó)內(nèi)稅

C．“自動(dòng)”出口配額制

D．歧視性政府采購(gòu)政策

69．租船運(yùn)輸包括：()。

A．定期租船

B．臨時(shí)租船

C．班輪租船

D．定程租船

70．商務(wù)談判策略有上千種之多，根據(jù)不同出發(fā)點(diǎn)，可分為不同種類的談判策略。下列屬于根據(jù)戰(zhàn)爭(zhēng)模式分類的談判策略有()。

A．進(jìn)攻性策略

B．攻心戰(zhàn)策略

C．運(yùn)動(dòng)戰(zhàn)策略

D．外圍戰(zhàn)策略

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